Les entreprises doivent mettre en place cette augmentation des cotisations sociales pour le paiement des salaires correspondant au mois de janvier.
Concrètement, cela signifie l’application d’un supplément de 0,6% (0,5% à la charge de l’employeur et 0,1% à la charge du travailleur). Pour rappel, en 2022, le taux de cotisation en Espagne pour les contingences communes des employés était de 28,30%, dont 23,60% étaient payés par l’entreprise et 4,70% par l’employé. Désormais, ce taux est porté à 28,90%.
Pour un travailleur gagnant le salaire minimum de 1.000 euros, les cotisations augmenteront donc de 6 euros par mois, dont 5 euros seront payés par l’employeur et 1 euro par le salarié.
Enfin, la base de cotisation maximale en 2023 augmente de 8,6%, passant de 4.139,4 à 4.495,5 euros. Cette hausse des bases maximales signifie pour les entreprises une augmentation par travailleur de 1.600 euros par an. Dans le cas des travailleurs, l’augmentation sera de plus de 350 euros.