Il y a quelques mois, le décret-loi royal 902/2020, du 13 octobre 2020, sur l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes a été publié. Il développe l’obligation existante de tenir un registre des rémunérations, avec plus de détails et des nouveaux délais....
![En Espagne, toutes les sociétés, indépendamment du nombre de salariés, doivent tenir un registre des rémunérations](https://etlfrenchdesk.es/wp-content/uploads/2021/04/apreton-manos-2137869.jpeg)