Pacte des partenaires en Espagne

Il arrive très souvent de démarrer une affaire avec des amis, de la famille et des connaissances et de penser qu’avec la confiance qui existe entre nous à ce moment donné, il n’est pas nécessaire de signer quoi que ce soit. Cependant, nous ne pouvons pas oublier que c’est une entreprise et que de nombreux facteurs qui doivent être exclus des relations personnelles entrent en jeu. Pour cette raison, vous devez savoir qu’est ce que l’accord des partenaires, quelle est son utilité et quelles clauses peuvent être réglementées.

Qu’est ce qu’un pacte de partenaires?

La première chose à distinguer est les statuts sociaux et l’accord des partenaires. Les statuts sont contenus dans l’acte constitutif de l’entreprise qui est signé devant un notaire et régissent les aspects fondamentaux tels que:

• Le nom de l’entreprise.
• L’adresse de l’entreprise.
• L’activité de l’entreprise (objet social).
• La forme juridique de la société (anonyme ou limitée, par exemple).
• Organismes sociaux (Conseil des partenaires et organes administratifs).
• Le capital social et sa distribution.
• La méthode de délibération et de faire des accords.

L’accord des partenaires, cependant, est un document signé par tous ou partie des partenaires pour réguler les relations entre eux et avoir une solution en cas de conflit. Le but est de garantir la continuité de l’entreprise à l’avenir. La loi n’exige pas la signature d’un pacte de partenaires, mais il est fortement recommandé de le faire au moment où l’entreprise débute son activité.

Quelles clauses un accord de partenariat peut-il contenir?

En pratique, de nombreux aspects peuvent être réglementés lors d’un accord de partenariat et les clauses les plus courantes sont les suivantes:

• Implication et rétribution. Tous les partenaires ne vont pas consacrer le même temps dans l’entreprise, de sorte que leur rémunération sera différente. Dans l’accord des partenaires, vous pouvez établir ce que chaque partenaire va faire et comment il sera payé.
• Pas de concurrence et d’exclusivité. Il est possible de se mettre d’accord sur le fait que les partenaires n’exercent pas en parallèle d’activités qui font de la concurrence à la société et qu’ils se consacrent exclusivement au travail dans ladite société, au moins pendant un certain temps.
• Droit de vote et droit de veto. Les majorités nécessaires peuvent être établies pour certains types d’accords afin d’éviter les blocages. D’autre part, le droit de veto peut être établi afin qu’un membre puisse éviter ou bloquer une décision avec son vote.
• Clause de blocage. Cette clause empêche les associés fondateurs de la société de vendre leurs actions et de ne laisser que les partenaires investir dans l’entreprise.
• Clause de sortie forcée. Il peut arriver qu’un tiers fasse une offre pour l’achat de la société, mais un partenaire avec un petit pourcentage s’oppose et bloque la vente. Avec la clause de sortie forcée, tous les partenaires seront obligés de vendre tant qu’une série d’exigences sont remplies.
• Clause de sortie conjointe. Si un tiers fait une offre d’achat d’actions à l’un des associés, le reste peut lui offrir ses propres actions dans les mêmes conditions. Autrement dit, l’acheteur des actions acquerra les actions qu’il voulait initialement, mais au prorata parmi les associés.
• Confidentialité. Il est possible de convenir que l’accord des partenaires et les décisions prises sont confidentiels.

Dans la pratique, la situation de chaque entreprise et le temps de développement dont elle a besoin ou qu’elle a déjà eu, influence significativement sur le contenu de l’accord des partenaires, parce que ce n’est pas la même chose dans une start-up qui vient de débuter et dans une société déjà consolidée.

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