Social
Notre cabinet offre une gamme complète de solutions adaptées aux besoins des entreprises françaises en Espagne. Voici quelques-uns des services clés fournis :
Administration du personnel
Le cabinet French Desk peut prendre en charge l’administration du personnel pour les entreprises françaises en Espagne. Cela inclut la gestion des contrats de travail, l’établissement des bulletins de salaire, le suivi des absences et des congés, la gestion des avantages sociaux et la conformité aux réglementations espagnoles en matière de ressources humaines.
Conseil en droit du travail
Le service des ressources humaines dispose d’une expertise en droit du travail espagnol. Les entreprises françaises peuvent bénéficier de conseils sur les lois du travail en Espagne, les conventions collectives, les licenciements, les réglementations relatives à la sécurité sociale et autres aspects juridiques liés aux ressources humaines.
Déclarations sociales
Une solution pratique et fiable pour répondre à vos obligations en matière de déclarations sociales. En nous confiant cette tâche, vous pouvez réduire les risques de non-conformité, économiser du temps précieux et vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Gestion des expatriés
Si l’entreprise française a des employés expatriés en Espagne, le service des ressources humaines du cabinet French Desk peut les assister dans les démarches administratives, les questions de visa, les permis de travail, l’installation et la gestion des problématiques spécifiques liées à l’expatriation.
Le service des ressources humaines du cabinet French Desk se distingue par sa connaissance approfondie des réalités et des particularités des entreprises françaises en Espagne. Il offre une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente, tout en assurant la conformité aux réglementations espagnoles en vigueur.
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