Laboral
El departamento de recursos humanos de nuestro despacho ofrece servicios en francés, lo que facilita la comunicación y la comprensión de las necesidades específicas en el contexto español y sus particularidades en materia de recursos humanos.
Nuestro despacho ofrece una gama completa de soluciones adaptadas a las necesidades de las empresas francesas en España. A continuación, se presentan algunos de los servicios clave que ofrecemos:
Administración de personal
El departamento French Desk puede encargarse de la administración del personal para empresas francesas en España. Esto incluye la gestión de contratos de trabajo, la elaboración de nóminas, el seguimiento de ausencias y vacaciones, la gestión de beneficios sociales y el cumplimiento de las regulaciones laborales españolas.
Asesoramiento en derecho laboral
Nuestro equipo de recursos humanos cuenta con experiencia en derecho laboral español. Las empresas francesas pueden recibir asesoramiento sobre las leyes laborales en España, convenios colectivos, despidos, regulaciones de seguridad social y otros aspectos legales relacionados con los recursos humanos.
Declaraciones sociales
Ofrecemos una solución práctica y confiable para cumplir con sus obligaciones en materia de declaraciones sociales. Al confiarnos esta tarea, puede reducir los riesgos de incumplimiento, ahorrar tiempo valioso y enfocarse en el desarrollo de su empresa.
Gestión de expatriados
Si la empresa francesa tiene empleados expatriados en España, el departamento de recursos humanos del French Desk puede ayudarles con los trámites administrativos, cuestiones de visado, permisos de trabajo, instalación y gestión de problemáticas específicas relacionadas con la expatriación.
El departamento de recursos humanos del French Desk se distingue por su profundo conocimiento de las realidades y particularidades de las empresas francesas en España. Ofrecemos un enfoque personalizado, adaptado a las necesidades específicas de cada empresa cliente, al mismo tiempo que garantizamos el cumplimiento de las regulaciones laborales españolas vigentes.
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